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Einladung: Podiumsdiskussion über die Zukunft der Arbeit


Veronika Keuschnigg, Absolventin der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Wien, analysiert in ihrer Studie „Future World of Work“, die in Kooperation mit der Unternehmensberatung „Culen Mayhofer Partner“ entstanden ist, die Erwartungen der Millenials an die Arbeitswelt. Das Ergebnis: Die Jungen setzen auf Sicherheit statt Freiheit. Die Studie wird am 24. Oktober bei einer Podiumsdiskussion in der Skylounge der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften präsentiert und diskutiert.

Veronika Keuschnigg, Absolventin der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Wien, analysiert in ihrer Studie „Future World of Work“, die in Kooperation mit der Unternehmensberatung „Culen Mayhofer Partner“ entstanden ist, die Erwartungen der Millenials an die Arbeitswelt. Das Ergebnis: Die Jungen setzen auf Sicherheit statt Freiheit. Die Studie wird am 24. Oktober bei einer Podiumsdiskussion in der Skylounge der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften präsentiert und diskutiert.

350 Fragebögen wurden im Zeitraum von zwei Monaten erhoben, auf Basis von 35 qualitativen Interviews, die von Studierenden im Vorfeld durchgeführt wurden. Dabei zeigt sich, dass sich Millenials einen sicheren Job mit klaren Strukturen wünschen, der nicht zu fordernd ist. Sie legen zudem Wert auf eine gute Work-Life-Balance und lebenslanges Lernen.

Mayhofer: „Das Ergebnis ist spektakulär“

Unternehmensberater Mayhofer zeigt sich im Branchenmedium „personal manager“ vom Ergebnis der Studie begeistert: „Das Ergebnis ist deshalb so spektakulär, weil es dem Narrativ über diese Generation diametral entgegensteht. Sie will eben nicht im Job durchstarten, sich selbst verwirklichen und spannende Projekte anstoßen, weil sie durch die sozialen Medien und die neuen Formen der Kommunikation so beschäftigt und gefordert ist, dass sie sich in einem Zustand der permanenten Erschöpfung befindet.“

Gehaltsvorstellungen trotz geringer Ambitionen hoch

Vielfalt in der Arbeit sei nicht wirklich gewünscht, sagt Keuschnigg. „Stattdessen sucht diese Generation in der Arbeit einen Ruhepol zum restlichen Leben.“ Dennoch sind die Gehaltsvorstellungen der Jungen hoch: „Diese Vorstellungen passen natürlich nicht zu dem geringen Interesse an Herausforderungen und dem Wunsch nach Routineaufgaben.“

Studienpräsentation und Diskussionsrunde in der Skylounge

Über die überraschenden Ergebnisse der Studie und die neuen Herausforderungen für die Unternehmer werden die Studienautoren mit anerkannten Experten aus dem Bereich des Personalmanagements bei einer Podiumsdiskussion in der Skylounge der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften debattieren. Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenlos. Um verbindliche Anmeldung wird gebeten.

Eine Zusammenfassung der Studie von Veronika Keuschnigg und „Culen Mayhofer Partner“ finden Sie hier: „Future World of work: What nowadays students want“ 

Lesetipp: Kein Stress: Wie wir künftig arbeiten wollen (Die Presse); Interview mit Veronika Keuschnigg (personal manager)

Was:Arbeit ohne Ambitionen - Studienpräsentation und Podiumsdiskussion
Wann:

24.Oktober 2018

9:00 - 11:00 Uhr

Wo:

Skylounge (12. OG)

Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Oskar-Morgenstern-Platz 1
1090 Wien

Weitere Informationen und Anmeldung
Arbeit ohne Ambitionen